————  匠心精神 百年传承   ————

一个民族的千年延续，需要文化积淀；

一个时代的商业文明，需要持续创造；

一个企业的百年传承，需要匠心精神。

文化是一种精神，体现了人类的超越和创造。中政文化是中政人的智慧和结晶，代表了中政的从容和自信，是对精神的传承、思想的升华、理念的诠释、战略的概括和发展方向的指引。

中政人是中政文化的创造者。这种创造包含着对于传统文化的弘扬和发展，让“立身中正”的太极根基和“匠心为魂”的样式雷精神在中政得以传承和发扬；这种创造，也包含企业长期积淀下来的优秀文化基因，缔造了中政的铁军精神。

中政人是中政文化的践行者。中政在深入贯彻国家“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念基础上，中政文化是集团战略的支点，是引领子公司文化建设的方向，是向客户传播服务共赢的重心，是向社会传达责任担当的印证。

中政人是中政文化的传承者。“匠心缔造精品，传承建筑文明”是中政的使命，这种使命，需要包容，需要担当，需要创新，需要奉献，成为所有热爱中政人的中政，成为有志者挥洒才华的舞台，成为年轻人实现梦想的地方。

当世界上所有资源都已枯竭，唯有文化生生不息……

————   中国梦·中政梦   ————

在我们伟大民族复兴时期

习总书记提出了“中国梦”

我作为中国建筑企业资质最高的企业总裁之一

我也有一个梦想

我梦想有一天

全世界最具影响力的建筑企业来自于中国

我梦想有一天

全世界最顶级的精英人才

汇集在中国

为全人类设计建造幸福美好的家园

我梦想有一天

全世界最具有标志性的建筑工程

来自于中国工人的建造

我梦想有一天

中国的建筑文明在全世界世代相传

————   中政之道   ————

文化渊源

中政的文化渊源是根植于中国传统的太极文化、样式雷精神和企业长期积淀而形成的铁军精神，用匠心缔造精品，用品质服务客户，用思想引领未来。

太极核心理念

立身中正：坚守正道的处世法则；

刚柔相济：企业管理的平衡之道；

和谐圆融：注重和谐的做人原则；

大有作为：国际视野的企业格局。

样式雷核心理念

诚信做人：诚信赢天下，企业的信誉基础；

精益求精：品质赢客户，企业的品牌基础；

通力合作：团队赢市场，企业的协同基础；

自强不息：恒心赢未来，企业的持续基础；

百年传承：文化赢人心，企业的长青基础。

核心理念

企业愿景：成为最具影响力的国际化建筑综合企业集团

企业使命：匠心缔造精品，传承建筑文明

核心价值观：包容 担当 创新 奉献

包容：是一种海纳百川、兼容并包的精神凝聚，企业只有包容，才有伙伴，才能凝聚和团结员工，从而达到事业的高度。同时，需要员工积极融入，深度融合，最终融汇成企业和员工携手并进，持续前行的力量。

担当：勇于承担，尽职尽责。包括：员工对工作担当，企业对员工担当，企业对业主担当，企业对社会担当……

创新：是企业的灵魂，包含理念创新、科技创新、管理创新、机制创新等。

奉献：一个有奉献精神的企业，才能成为社会尊重、员工留恋的企业。对于员工而言，用热爱之心，把智慧和力量奉献给企业；用付出之心，把本职工作当事业。

事业理念：中政是所有热爱中政人的中政

                 中政是有志者挥洒才华的舞台

                 中政是年轻人实现梦想的地方

行为准则：信 匠 融 法

信：立信、诚信、守信、信用

匠：匠心、匠意、匠气、工匠

融：融入、融合、融通、圆融

法：规则、标准、方法、秩序

中政信条

坚持包容，才有伙伴

坚持责任，才有担当

坚持学习，才有进步

坚持创新，才有发展

坚持法治，才能持续

坚持效益，才能更强

坚持梦想，才有未来

————   事业成长   ————

发展战略

一体两翼平台化  百年千亿国际化

人才战略

人力资源是企业一切资源的核心

为人才提供发挥才华的空间和环境，帮助成长；

不拘一格大胆引进人才，发挥才能，扬长避短；

人人皆可成才，人人皆是有用之才。

经营思想

以质服务社会，用心造福员工

经营理念：诚信、品牌、创优、服务；

客户经营：为客户提供有价值的服务，与客户建立良好的合作关系，成为利益共同体；

产业经营：构建产业生态是不可或缺的经营模式。在建筑板块，保证业务存量；在产业子公司板块，发展业务增量；

内部创客：倡导以部门或团体作为市场化组织单元，以服务客户的心态保证组织高效顺畅。

客户服务

倡导“五心”服务标准

管理机制

自律与他律：通过文化理念的引导使员工实现自律，依靠规范的制度和流程建设保证他律。

文化牵引：通过不断宣导、传播和灌输中政文化，使企业核心价值观内化为企业员工行为，使员工实现自我开发与管理。

制度约束：推行简洁、高效、完整、合理、配套的管理制度，并不断加以改进和完善，使企业管理有条不紊，使员工工作有效率、有质量。

“五化”管理：管理制度化，制度流程化，流程表单化，表单信息化，信息智能化。

创新引领

创新是企业的灵魂，凡是能够更好地适应客户需要、能为企业创造价值的市场、科技、生产、管理甚至观念等方面的变革行为都是创新。

理念创新：坚持思想引领未来，创新观念，持续学习，推动企业发展与个人成长。 

科技创新：秉承“科技创新，自强不息”的理念，让科技领先于企业发展，适度超前，通过自力更生，服务项目，支撑企业品牌。

机制创新：营造一种有利于创新和变革的文化氛围；号召员工积极参与创新实践；鼓励员工立足本职工作，逐步改进和不断完善，最终形成全员创新。